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聊城市劳动人事争议仲裁院招聘劳务派遣制办案辅助人员简章

   根据工作需要,聊城市劳动保障事务代理中心招聘工作人员3名,派遣至聊城市劳动人事争议仲裁院从事办案辅助工作。

  一、招聘条件

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律,品行端正,具有良好的政治素质和思想道德素质,组织纪律性强;

  2、身体健康,体貌端正,面部无明显缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身;

  3、大专以上学历且熟悉劳动保障法律法规,具有一定的文字写作能力;

  4、具备计算机文字速录技能,速度80字/分钟、准确率95%以上。

  二、不得报考的情形

  1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;

  2、曾被开除公职的;

  3、涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;

  4、法律法规等规定不得聘用的。

  三、薪酬待遇

  经考试、体检合格的聘用人员,与聊城市劳动保障事务代理中心签订劳动派遣合同,以劳务派遣方式派遣至聊城市劳动人事争议仲裁院工作。合同期限二年,试用期一个月,缴纳五险一金。试用期工资2400元/月,试用期后工资2600元/月(另加绩效工资)。

  四、报名方式和地点

  所需资料:2寸照片一张,身份证、学历证书、个人简历、荣誉证书以上材料原件及复印件。审核原件留存复印件(现场报名)。

  报名时间:2019年10月17日至2019年10月18日,上午8:40--11:50,下午14:40--17:30。;

  报名地点:聊城市人力资源和社会保障局二楼203房间(振兴西路166号);

  咨询电话:0635--2189132(工作时间)。

  五、招聘程序

  1、报名工作结束后,由聊城市劳动保障事务代理中心统一组织考试,考试时间、地点另行通知(经资格审查合格者通知考试,其他人员不再通知);

  2、考试分为专业理论考试、技能考试及面试,分别占总分的40%、30%、30%;

  专业理论考试主要考察报考人员的劳动保障法律常识和文字表达能力,不指定参考用书;技能考试为计算机文字速录考试,考试用机为台式机,时长为10分钟,面试为结构化面试主要考察报考人员的综合素质。

  3、根据考试成绩确定进入体检的人员,体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号),人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定进行,体检费用自理;

  4、经考试、体检合格的人员,实行试用期制度,签订劳务派遣合同。

  5、报考人员必须严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消考试和聘用资格。

聊城市劳动保障事务代理中心

二〇一九年十月十六日

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